何を書いても構いませんので@生活板93
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1596665562/
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166: 名無しさん@おーぷん 20/08/09(日)15:34:07 ID:qf.5d.L1
長文失礼します。
新卒で入った会社で、どうしても馴染めなくて周りとも上手くいかなかった。
とにかく仕事をするのがつらくて、会社に行きたくなかった。
別の支社に配属された同期に「(私)ちゃん、何がそんなにつらいの?」と聞かれても、その理由を具体的に答えられなかった。どうしてつらいと感じているかも自分でわからなかった。自分が考えていることを説明できない私はなんてバカなんだろう、と思っていた。
入社して半年が過ぎた辺りから、何故か夜中に目が覚めるようになったり、会社に行く前に息苦しさや吐き気を覚えたりするなど、体調を崩しやすくなった。
10分前に指示されたことや自分がしたことを覚えていられなくなったし、電話で相手が話していることが頭に入らなくなった。
どれもこれも大学生までの自分では考えられないことだった。
そんな状態ではミスは増えるし、もちろん難しい仕事は任されない。叱責を受けることが多くなり、「自分はバカだ」と思う気持ちがますます強くなった。
自然と「消えたい、いなくなりたい」と考えるようになった。
あるとき家族と近所の内科医の薦めで心療内科に行くと、適応障害だと診断された。1ヶ月休職したけど、それでも「仕事のできない自分」のまま1年ちょっとで職場を去るのはどうしても悔しくて、一度復帰して下がりきった自分の評価をなんとか覆そうと試みた。
でも、当時の直属の上司から「(私)さんがいるとみんな疲れる。どこにいっても仕事できるようになる訳ない。もう諦めたら?」と言われて、会社にしがみつく自分がバカバカしくなって退職することに決めた。
最終出社日、その上司から言われた最後の言葉は「周りに『迷惑かけてすみません』って謝った方がいいよ」だった。
馴染めずに仕事もまともに覚えられなかった私が悪いし、もうどこの会社に行ってもダメな人間のまま終わるのかもしれないと思った。
退職してから数ヶ月後、私はまったく別業種の会社に運良く就職できて、今もそこで働いている。
今の会社の人たちは、右も左もわからない私によくしてくれた。
初めてやる仕事やわからないことは時間をとって教えてくれる。
仕事を振るときは的確な指示を出してくれるし、書類を完成させて渡せばお礼を言ってくれる。
難しい仕事を達成したら褒めてくれるし、もっといろいろなことを任せられる。
仕事を覚えて達成していくことで認められるのは想像以上に嬉しかったし、もっと周りの役に立ちたいと思った。
そして、最初の会社にいた頃の自分が考えていたほど私はバカじゃないと思えるようになった。
でも、今の職場での仕事が充実すればするほど「前の会社のどんなところが嫌だったのか」がまざまざと頭の中で蘇る。
前の会社の同期が発した「(私)ちゃん、何がそんなにつらいの?」という問いに対して、今なら明確に答えられる。
配属されてから1週間も経たないうちに「喋り方が変だ、とろい」と言われたこと。
私の一挙一動をバカにするように笑われること。
毎日勝手にデスクの引き出しを開けられて、中の物の位置を変えられること。
私が電話を取ると、部署の全員が私へ見張るような視線を向けること。
仕事を教わるとき、ノートにその内容を書くと「書くのが遅い」と怒られること。
とにかく受けた指示を忘れないようにと付箋にメモをすると「そんなことも覚えていられないの?」と言われること。
休みでその場にいない人の悪口を部署の人たちが言い合うこと。
ほかにも書ききれないくらいたくさんあるけど、そのどれもが私の価値観や感性には合わない行動だった。
暴力を振るわれたり「辞めろ」とか言われたりしているわけではないから大丈夫。そう思い込んでいた。きっとどこか麻痺していた部分もある。
だけど心の奥底では早い段階で悲鳴を上げていて、それが「理由はわからないけどつらい」という気持ちとして表れていたのかもしれない。
今がとても楽しい。それは本当だけど、前の会社で起きた嫌なことを思い出してつらい気持ちになるのも本当。
忘れるべきだってわかっているのに思い出してしまう。
友人たちは「前の会社で働いてた頃の(私)は様子がおかしかったけど、今は明るくなって本当によかった!」って言ってくれる。
でも、もう本当の意味で元の自分に戻ることなんてないんじゃないかって気がする。
いつか完全に吹っ切れるのか、一生もやもやし続けるのか、今の私にはわからない。
今の会社に入って数年経つ。
小さい会社だし今はこんなご時世だしで、後輩はまだいない。
いつか自分が先輩になったとき、後輩となる人には私と同じ思いはさせたくない。
誰かに聞いてほしくて、吐き出してみたくなりました。
どうか職場の後輩には優しくしてあげてください。
新卒で入った会社で、どうしても馴染めなくて周りとも上手くいかなかった。
とにかく仕事をするのがつらくて、会社に行きたくなかった。
別の支社に配属された同期に「(私)ちゃん、何がそんなにつらいの?」と聞かれても、その理由を具体的に答えられなかった。どうしてつらいと感じているかも自分でわからなかった。自分が考えていることを説明できない私はなんてバカなんだろう、と思っていた。
入社して半年が過ぎた辺りから、何故か夜中に目が覚めるようになったり、会社に行く前に息苦しさや吐き気を覚えたりするなど、体調を崩しやすくなった。
10分前に指示されたことや自分がしたことを覚えていられなくなったし、電話で相手が話していることが頭に入らなくなった。
どれもこれも大学生までの自分では考えられないことだった。
そんな状態ではミスは増えるし、もちろん難しい仕事は任されない。叱責を受けることが多くなり、「自分はバカだ」と思う気持ちがますます強くなった。
自然と「消えたい、いなくなりたい」と考えるようになった。
あるとき家族と近所の内科医の薦めで心療内科に行くと、適応障害だと診断された。1ヶ月休職したけど、それでも「仕事のできない自分」のまま1年ちょっとで職場を去るのはどうしても悔しくて、一度復帰して下がりきった自分の評価をなんとか覆そうと試みた。
でも、当時の直属の上司から「(私)さんがいるとみんな疲れる。どこにいっても仕事できるようになる訳ない。もう諦めたら?」と言われて、会社にしがみつく自分がバカバカしくなって退職することに決めた。
最終出社日、その上司から言われた最後の言葉は「周りに『迷惑かけてすみません』って謝った方がいいよ」だった。
馴染めずに仕事もまともに覚えられなかった私が悪いし、もうどこの会社に行ってもダメな人間のまま終わるのかもしれないと思った。
退職してから数ヶ月後、私はまったく別業種の会社に運良く就職できて、今もそこで働いている。
今の会社の人たちは、右も左もわからない私によくしてくれた。
初めてやる仕事やわからないことは時間をとって教えてくれる。
仕事を振るときは的確な指示を出してくれるし、書類を完成させて渡せばお礼を言ってくれる。
難しい仕事を達成したら褒めてくれるし、もっといろいろなことを任せられる。
仕事を覚えて達成していくことで認められるのは想像以上に嬉しかったし、もっと周りの役に立ちたいと思った。
そして、最初の会社にいた頃の自分が考えていたほど私はバカじゃないと思えるようになった。
でも、今の職場での仕事が充実すればするほど「前の会社のどんなところが嫌だったのか」がまざまざと頭の中で蘇る。
前の会社の同期が発した「(私)ちゃん、何がそんなにつらいの?」という問いに対して、今なら明確に答えられる。
配属されてから1週間も経たないうちに「喋り方が変だ、とろい」と言われたこと。
私の一挙一動をバカにするように笑われること。
毎日勝手にデスクの引き出しを開けられて、中の物の位置を変えられること。
私が電話を取ると、部署の全員が私へ見張るような視線を向けること。
仕事を教わるとき、ノートにその内容を書くと「書くのが遅い」と怒られること。
とにかく受けた指示を忘れないようにと付箋にメモをすると「そんなことも覚えていられないの?」と言われること。
休みでその場にいない人の悪口を部署の人たちが言い合うこと。
ほかにも書ききれないくらいたくさんあるけど、そのどれもが私の価値観や感性には合わない行動だった。
暴力を振るわれたり「辞めろ」とか言われたりしているわけではないから大丈夫。そう思い込んでいた。きっとどこか麻痺していた部分もある。
だけど心の奥底では早い段階で悲鳴を上げていて、それが「理由はわからないけどつらい」という気持ちとして表れていたのかもしれない。
今がとても楽しい。それは本当だけど、前の会社で起きた嫌なことを思い出してつらい気持ちになるのも本当。
忘れるべきだってわかっているのに思い出してしまう。
友人たちは「前の会社で働いてた頃の(私)は様子がおかしかったけど、今は明るくなって本当によかった!」って言ってくれる。
でも、もう本当の意味で元の自分に戻ることなんてないんじゃないかって気がする。
いつか完全に吹っ切れるのか、一生もやもやし続けるのか、今の私にはわからない。
今の会社に入って数年経つ。
小さい会社だし今はこんなご時世だしで、後輩はまだいない。
いつか自分が先輩になったとき、後輩となる人には私と同じ思いはさせたくない。
誰かに聞いてほしくて、吐き出してみたくなりました。
どうか職場の後輩には優しくしてあげてください。
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- 姑がアルツハイマーになって、1人にしておけない状況になってきたから離婚することにした。
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174: 名無しさん@おーぷん 20/08/09(日)18:02:08 ID:hl.us.L2
>>166
おつかれまさま
辛かった気持ちを簡単に忘れる事は出来ないだろうけど、
元の自分に戻らなくても
人を萎縮させる言動、やる気にさせる言動が分かる今のあなたのままでいいじゃない
きっと良い先輩になれるよ
おつかれまさま
辛かった気持ちを簡単に忘れる事は出来ないだろうけど、
元の自分に戻らなくても
人を萎縮させる言動、やる気にさせる言動が分かる今のあなたのままでいいじゃない
きっと良い先輩になれるよ
175: 名無しさん@おーぷん 20/08/09(日)18:11:08 ID:q3.5d.L1
>>166
お疲れ様。前の職場ではひどい目にあったね。
私も鬱で休職したりメンタルやられて退職した事が何度かあるんだけど、原因が自分でもわからない事が多かったから似てると思った。
私もあなたと同じで、パワハラやいじめまではいかないけど自分の価値観や感性には沿わない事がたくさんあって、なんとか耐えてたんだけど限界が来たって感じだった。
ゆとり世代だったから、「ゆとりは甘い」「すぐ辞める」みたいな声をあちこちで耳にしていたし、社会に出たらこれくらい普通なのかな、パワハラやいじめってわけじゃないし我慢しなくちゃって思い込んでたんだよね。
辞める時に「お前なんか(このままじゃ)どこに行っても通用しない」って言われたのも同じだ。
ってかこれは学生時代のバイト先を辞める時にも言われたわwサービス残業させられて苦痛以外の何者でもないから辞めただけなのに。
例えば挨拶ができない、時間通りに出社できないとかそういう基本的な事ができていないとかならともかく、たまたまその会社が合わなかっただけなのに「どこに行っても通用しない」みたいな事を簡単に言う上司ってどうかと思うわ。
上司だってたまたま今の会社が合ってただけで転職したら使い物にならないかもしれないし、わざと小学生みたいな言い方をすると「は?お前世の中の全部の会社で働いた事あんのかよ!すげーなオイ!」って真剣にそう思う。
偏見かもしれないけど、そういう「お前なんてどこに行ってもダメだ!」みたいな事って真面目な人に限って言われている気がする。で、言われた事を真摯に受け止めて傷付いてしまうんだよね。
本当に社会を舐め切っててヘラヘラしているような人ってそういう事言われた経験がないみたいだし、言われても逆ギレするか右から左でまったく記憶にない人が多い気がする。
言われた事をメモする、付箋に書くなんて普通の事だしむしろ勉強熱心だし、それについてどうこう言うあたりまともな会社や上司や先輩ではないように思う。
悪口なんかは残念ながらあるあるかもしれないけど…喋り方にしたって、例えば訛りが強いとかで業務上差し障りがあるなら馬鹿にするんじゃなくしっかり指摘して欲しいよね。
今は良い会社に巡り合えたようで良かった。きっと辛い経験をした分良い先輩になれると思うよ。
むしろ優しすぎてモンスター後輩に取って食われないか心配な部分もあるから、もし後輩が入ってきて指導に行き詰まったら上司に相談してね。どうか一人で抱え込まないで。
お疲れ様。前の職場ではひどい目にあったね。
私も鬱で休職したりメンタルやられて退職した事が何度かあるんだけど、原因が自分でもわからない事が多かったから似てると思った。
私もあなたと同じで、パワハラやいじめまではいかないけど自分の価値観や感性には沿わない事がたくさんあって、なんとか耐えてたんだけど限界が来たって感じだった。
ゆとり世代だったから、「ゆとりは甘い」「すぐ辞める」みたいな声をあちこちで耳にしていたし、社会に出たらこれくらい普通なのかな、パワハラやいじめってわけじゃないし我慢しなくちゃって思い込んでたんだよね。
辞める時に「お前なんか(このままじゃ)どこに行っても通用しない」って言われたのも同じだ。
ってかこれは学生時代のバイト先を辞める時にも言われたわwサービス残業させられて苦痛以外の何者でもないから辞めただけなのに。
例えば挨拶ができない、時間通りに出社できないとかそういう基本的な事ができていないとかならともかく、たまたまその会社が合わなかっただけなのに「どこに行っても通用しない」みたいな事を簡単に言う上司ってどうかと思うわ。
上司だってたまたま今の会社が合ってただけで転職したら使い物にならないかもしれないし、わざと小学生みたいな言い方をすると「は?お前世の中の全部の会社で働いた事あんのかよ!すげーなオイ!」って真剣にそう思う。
偏見かもしれないけど、そういう「お前なんてどこに行ってもダメだ!」みたいな事って真面目な人に限って言われている気がする。で、言われた事を真摯に受け止めて傷付いてしまうんだよね。
本当に社会を舐め切っててヘラヘラしているような人ってそういう事言われた経験がないみたいだし、言われても逆ギレするか右から左でまったく記憶にない人が多い気がする。
言われた事をメモする、付箋に書くなんて普通の事だしむしろ勉強熱心だし、それについてどうこう言うあたりまともな会社や上司や先輩ではないように思う。
悪口なんかは残念ながらあるあるかもしれないけど…喋り方にしたって、例えば訛りが強いとかで業務上差し障りがあるなら馬鹿にするんじゃなくしっかり指摘して欲しいよね。
今は良い会社に巡り合えたようで良かった。きっと辛い経験をした分良い先輩になれると思うよ。
むしろ優しすぎてモンスター後輩に取って食われないか心配な部分もあるから、もし後輩が入ってきて指導に行き詰まったら上司に相談してね。どうか一人で抱え込まないで。
179: 名無しさん@おーぷん 20/08/09(日)19:09:58 ID:Yd.5d.L1
>>166
あなたは私か。私も新卒で入った会社でパワハラ受けて適応障害になって辞めて、転職していい環境で仕事するようになって大分経ってから
やっぱり前の職場の人たちがおかしかったんだ、あいつらの事を1秒でも思い出す時間がもったいない、って思えるようになった。
あなたが前の職場の事思い出してつらいという気持ちが消えて今を幸せに過ごせる日がくるよう全力で祈っとく。
あなたは私か。私も新卒で入った会社でパワハラ受けて適応障害になって辞めて、転職していい環境で仕事するようになって大分経ってから
やっぱり前の職場の人たちがおかしかったんだ、あいつらの事を1秒でも思い出す時間がもったいない、って思えるようになった。
あなたが前の職場の事思い出してつらいという気持ちが消えて今を幸せに過ごせる日がくるよう全力で祈っとく。
231: 名無しさん@おーぷん 20/08/10(月)19:07:56 ID:cy.sv.L1
>>166です。
優しいレスついててちょっと泣いた。
>>174
今の私のままでいいって言ってくれてありがとうございます。少し気が楽になれました。
後輩ができたら、私がそうしてもらったように褒めて伸ばすスタイルでいきます。
>>175
あなたも大変な思いをされたんですね…。お疲れさまです。今が幸せでありますように。
どうしても「簡単に辞めるなんて」って思い込みにとらわれてしまいますよね。
数は少なくなってきただろうけど「3年は働かないと」って言う人もいるし。
適性や物の考え方なんて人によって違うし、相手のことを考えた上で言葉を発するのって、当たり前だけど本当に大事ですよね。
やっぱり「どこにいってもダメ」なんて簡単に言ってはいけないし、前の会社や上司、先輩がまともではないように思うって言ってもらえてほっとしました。
今の会社の上司や同僚は、みんなきちんと部下や周りの話を聞いて解決方法を一緒に考えてくれる人たちなので、後輩を持ったとき何かあっても安心して相談できます。
一人で抱え込まないようにします。ありがとうございます!
>>179
パワハラなんかあったら、本来持っているはずの能力を発揮できるわけないんですよね。
今あなたがいい環境で前向きな気持ちになれていて、幸せならよかった。ありがとうございます。
優しいレスついててちょっと泣いた。
>>174
今の私のままでいいって言ってくれてありがとうございます。少し気が楽になれました。
後輩ができたら、私がそうしてもらったように褒めて伸ばすスタイルでいきます。
>>175
あなたも大変な思いをされたんですね…。お疲れさまです。今が幸せでありますように。
どうしても「簡単に辞めるなんて」って思い込みにとらわれてしまいますよね。
数は少なくなってきただろうけど「3年は働かないと」って言う人もいるし。
適性や物の考え方なんて人によって違うし、相手のことを考えた上で言葉を発するのって、当たり前だけど本当に大事ですよね。
やっぱり「どこにいってもダメ」なんて簡単に言ってはいけないし、前の会社や上司、先輩がまともではないように思うって言ってもらえてほっとしました。
今の会社の上司や同僚は、みんなきちんと部下や周りの話を聞いて解決方法を一緒に考えてくれる人たちなので、後輩を持ったとき何かあっても安心して相談できます。
一人で抱え込まないようにします。ありがとうございます!
>>179
パワハラなんかあったら、本来持っているはずの能力を発揮できるわけないんですよね。
今あなたがいい環境で前向きな気持ちになれていて、幸せならよかった。ありがとうございます。
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コメント
コメント一覧
じゃあお前もまったく未体験の業種に就いてその手腕を発揮してみてね
頑張れ!!!
・メモ取るのが遅い
・ミス連発する
こんな新人が外部からの電話取ったらそりゃ視線向けるよ
何をしても、何もしなくても、すべてがマイナスに評価される
それなら心機一転違う職場でゼロからやり直す方が早い
でもそいつ就職できないじゃん
1から9まで知ってても、10を知らなくて大きなミスにつながる仕事なんていっぱいあるでしょ。1から10まで覚えるまで何度でも教えるのが会社の責任だよ。
早く覚えて戦力になろうと努力するのが新人の責任だよ。
とにかくピタっと収まってないと気になってしょうがないってやつ
仕事も完璧さを求めるあまりに臨機応変に対応を変えるとかが苦手
一本道を真っすぐ定速で走るような感じで仕事したいのに、その場その場で進路変更したり、止まったり引き返したりしてって言われるとパニックになる
今の職場は真っすぐな道を用意してくれてるんでしょう
上2つは新入社員とか未経験とかは関係ないもんなあ
学校の授業とかでもメモは取るだろうし
些細な事での創意工夫を積み重ねをしてこなかったんじゃないかな
思考停止で言われた事だけやってればいいのならバイトでいいんだよ
教え方も悪いんだろうけどね
それはそれとして、
「喋り方が変だ、とろい」は面接で気付けよw
嫌なら落としとけよとは思う
どこをどう解釈したらそう言うまとめになるんだよ。
知識の話ではなく、
1から10まで指示されないと動けないようではダメって話かと
いや、強迫性障害云々関係なく他人に意味もなく自分の引き出し開けて漁られたら嫌だろ。
学校とかなら距離置けばいいけど、仕事じゃそれができない
なぜか被害者意識持ってるけど
変な嫌がらせとかせずにハッキリ言ってくれた、前の職場の人にもう少し申し訳なさと感謝の気持ちを持った方がいいよ
内容見る限りは難癖レベルだと思う。
喋り方は少し方言混じっててイントネーションが違うとかの可能性もあるし、メモも理解してる側と新人側だと記載する量は変わるやろ。
明らかに部署全体が、パワハラ気質のハズレ部署に配属が当たってしまった結果だと思うがね。
教え方が悪いはその通りだと思うよ。
前の会社は皆頭の回転は早くて仕事は出来るけど、
我が強くてストレスを他人にぶつけて生きてくタイプの集団だったんだろうな。
今の会社は仕事の出来は人並みでも
他人を無駄に攻撃することもない人たちなんだろう。
同じタイプの人たちがそれぞれに集まってやってる分には良いけど、
逆タイプの人が紛れ込むと双方辛いんだよね。
1聞いて10動く為には知識がいるのは当たり前の話やろ。
初めは1から10までしっかりとやり方を教えて、理解させる訳で、それが仕事を教えるって事やろ。
例えば入社して3年目で何度も同じ業務こなしてる奴に毎回10まで指示しないと駄目なら使えないが、新入だと話は違うから、ここを同一視したらダメやわ。
逆に新入社員にやった事無い業務で勝手に動かれる方が怖い。
横からで素人意見だけど、この報告者はパワハラ気質の職場で病みかけて色々と被害感情が強まって何でもないことまで被害妄想的になったのかなと思った。机の中しかり視線しかり。
まあ、こうなった原因は職場にあるのは当然だけど。
やっぱりある程度慣れないと1聞いて10までやるのは無理だよ
でも、無能じゃなかったみたいだよ。
他所ではちゃんと働けてるって。
それとは別に、彼女が受けた言葉は指導ではなく侮辱の嘲笑に見えるし、何より勝手に人のデスクを開けていじる人間がどう自分達を正当化しようとしたって、どうにもならないよ。
嘲笑うときはいかにも自分達がマトモですお前がクズですと言うけれど、行いがマトモではないから、ただの欺瞞なんだよね。
その欺瞞の態度に騙される人が、一緒になって「お前は無能(笑)」って言うだけ。
メモ書くの早くても走り書きで、書いた本人すら解読できなくて同じミス繰り返す後輩がいたから、別にメモするのが多少遅くても「丁寧に書いてるんだなぁ」ぐらいにしか思わないな
個人の机の引き出し勝手に開けて物の位置を変えたり、報告者は付箋にメモしてきちんと仕事を覚えようと努力してるのにそれすら文句つけたり、まともな職場じゃないと思うけど
否定し続けて相手が萎縮するように仕向けてるようにしか見えないし、指導が下手すぎる
晒しで押されまくってるしなw
とろくてミス連発した上に適応障害で休職した新人には
「頼むからそのまま辞めてくれ」と同僚だったら思うだろうな
あなたは自分のロッカーの中を勝手に見られたり、配置変えられても気にならないの?
自分は絶対に気持ち悪いから嫌だ
個人のロッカーやデスクの中を開けたり、物の位置を変えるなんてまともな職場じゃあり得ない
何のためにやってるのかも意味不明だし、「新人指導」を盾にした嫌がらせだと思うわ
そんな昭和の時代からありふれた話を「私の武勇伝」のように聞かされてもなぁ…
※12は、喋り方やメモは学生時代に充分気付けるものだと思いますよって意味です。
>メモも理解してる側と新人側だと記載する量は変わるやろ。
理解してる側と比べてるかどうかは予測でしかないですよね
私は、当然新卒を踏まえた上で遅いと言ってるものかと思いましたけど
これからも無理せずゆったりと、とも思う。
ここからは自身の経験だが
どうにも自己肯定が強く、周りがこうしてくれない!という人も一定数いる。
電話の取り次ぎを率先してもらうのは早く馴染んで欲しいため。
その様子を皆が注視するのは助けてあげるため。
それが嫌だ、プレッシャーだ、と言われても...
ね。
今が幸せで良かった
でも電話に出たら周りが私を見てきたは被害妄想っぽい
相手を真剣に見定めてたらまず言えない
自分の人材育成能力の低さを誤魔化したいから
どの企業でも育成不可な人材ということに落としこみたいんだろう
前職で長く評価されてた転職組の人間には通用しないし
見切りもつけやすいけど
新卒だとそこが全てだからキツいだろうね
明確な嫌がらせをされてそれを理由に挙げられない意味が分からん
少なくとも有能ではないと思う
文章の構成でも無能さを感じさせる
自分に合う職場を見つけられた人が羨ましくてしかたないのね
あなたにもあると思うよ
その職場にしがみつくことない
ちゃんと逃げられてえらいっていい言葉だね。優しい人だね
みんなでこいつんちいって家探ししようー
指示がないと動けない奴の問題と、下にきちんと指示できない奴の問題は全く別で後者も十分無能だぞ。
部下が1から10まで説明しないとできない奴だとわかってるなら、1から12ぐらいまで説明するのが有能な上司。最終的には人員のパフォーマンスを100%発揮させるのが最大の責任であって、無能をこき下ろすだけで終わるのは無能がやること。
おっしゃる通り当たり前です
そのような実務に対してではなく
・不明な点があれば聞きなさい
・メモ取りなさい
・挨拶しなさい
といった類の話をしたつもりです
遅くてミス繰り返してるからね
多少じゃないから指摘されるんだと思う
辛かった理由の部分読んだ?
メモ取りゃ遅いって言われるし、この手のパワハラ馬鹿はわからない事を質問したら「そんな事もわからないの?」「この前言ったでしょ」をやらかしてくる
今、他人に教える立場になった私は質問を許さない馬鹿を心底軽蔑する
自分に都合のいいところだけ拾って都合の悪い所は見ないフリとか笑いますよ
報告者の件では語ってませんよ?
教える立場なら相手の話をきちんと聞きましょう
草
負け惜しみやないかw
じゃあ誰の件について書き込みしたんだw
迷惑かけた周囲に対する申し訳なさとか微塵もなく
「前の会社の嫌だったところは書ききれない」とか言っちゃうのか
その後自分のレベル感に見合ったところに転職できて今は幸せなんだから
言うことないと思う
元職場の人も早めにトロいのとさよなら出来てお互いwin-winのいい話だ
えぇ…
ならなぜここに書き込んだし
いや、事実別の会社に行ったら上手くやれてんだから、前の会社おかしいと思うよ。
大体、他に行っても通用しないぞなんて言う奴が居る会社に1年居られたら、どこ行っても上手く行けるさ。
>>46
>>50
せめて安価追うとかしないの?
喋り方がおかしい
メモ取るのが遅い
が主観的すぎてな
そんな評価を鵜呑みにしちゃうお前に視線向けたい
見に覚えのある無能かな?
最初に1から10を指示しないで
相手のお察しに期待するような人とは仕事したくないわ~
まず新人には1から10を指示して
だんだん、指示を減らして応用編に入ってもらうもんだろ
そういうのを怠るやつは無能
以前、部下で何度注意しても机に入れてそのままにしてるから、他の人が必要になった時に書類どこだーってトラブルになるのがいたわ…
それ言ったらこの報告自体が
報告者の主観だけじゃねーかって話になるだろw
その主観的な見方をしてる主体が視線を向けてるんだから
※5に対して、鵜呑みにしてる云々は違うんじゃない?
けどそれをひたすら耐えて待つのも辛いのよ…
ほんとにいい言葉だな
戦略的撤退は賢い選択
無駄に意地張って自分に余計なルールを課してゴミ捨て場にしがみついたまま自滅してしまう人は多い
つまりコメ欄のコメ利用して自分語りしたいだけの痛い人って事じゃん
君のそのコメントは何を利用して語ってるのかな?
自分はどんくさくて要領が悪い、対人関係が苦手だ、という人には職人系の仕事がおすすめ
手の早さより完成度重視なシングルタスクの仕事に就くといいよ
ちなみに工場のライン作業はシングルタスクで黙々とやれそう、と思いきやかなりマルチタスクなのであまりおすすめ出来ない
メモを取れとか電話応対しろとかよくわからないことを細かい指示もなくやらされたのでやめた
今度の会社は燃えるゴミの袋のしまってある場所とシュレッダーのボタンの色をしっかり教えてくれたので快適
今日もシュレッダー頑張る
異業種なら私は働ける
それこそ、本人に言えば良い事では?
「この書類無いよ?机に入れっぱなしになって無い?」って聞けば良いし、過去にあって疑ってるなら本人のいる前で開けさせて確認したらいいやん。
コソコソ居ない所で開けて漁る方が意味わからんし。
期限ある仕事や放置してトラブルになる様な仕事は報告者が新卒新人だった訳でそこまでの案件受けてたとも考えにくいし、上司が進捗確認して無かったらそれはそれでどうなんだって話。
>メモを取れとか電話応対しろとかよくわからないことを
ん?
ひょっとして
メモる必要ないくらいにマニュアル作っとけよと
電話応対なんて音声対応やメールにしとけと
そういう事ですね?w
遅くてミスを繰り返してたと言うよりは色々難癖レベルのパワハラ受けた結果思う通りに動けなくなって作業効率が悪くなりミスを繰り返す様になってしまったと言う方が正しい気がする。ミスを繰り返し始めた辺りが適応障害を発症した所でしょ。
強いストレスがかかってる環境下では判断ミスが起こり易く作業効率は悪化するのは常識。
1から10言ってキッチリとこなす人の方が信頼出来るわ。
先回りして出来る人は万能だけどそう言う人は出来ない人の事配慮して10まで説明してるよ。
で、あなたはそれを言うんだから10言わずともキッチリ出来るんだよね?
安価追ってもお前がおかしい
お前もしかして爆睡か?
さすがに都合よく解釈しすぎでは?
報告者を擁護したい気持ちもわかるけど、掲示板ですからね
一方だけの見解だけではなく、もう片方の気持ちになってみることも大事ですよ?
それに
>配属されてから1週間も経たないうちに「喋り方が変だ、とろい」と言われたこと。
1週間も経たないうちに難癖レベルのパワハラをする場合も無くはないでしょうが
まともな人ならこの時点で辞めるなり、さらに上の上司なりに相談しますよね?
ある程度本人がそれを自覚してたからこそ
そこに留まって努力しようとしたんじゃないですかねえ
コメ欄の>>1、10、14、20で
投稿内容にある具体的体験については触れてません
あくまで>>1のコメント案件について語ってるだけですよ?
せめて何がどうおかしいのか書いてもらえませんかねえ
私が的外れなレスをしても無駄ですし、あなたも無駄な反応をしなくて済む
お互い無駄が省けますよ?
会社の性格ってあるよね。たまにサディスト集団みたいな所もある。
女性は猫の爪みたいなネイルと付け睫をしてて、上司は自分のデスク前で部下を呼び出して泣くまで叱責。休憩は誰も口を聞かない、みたいなの。
そこに「ちょっと毛色の違う、すれてないひたむきそうな新人を入れて染めてやろう」みたいな感じで地方の子を連れてくるアホな社長や人事がいる。
1から10まで言っても動いてくれない、もしくは別の意味に捉える人が多い世の中
言えば言ったことをちゃんと守ってくれるだけでもありがたいわ
この方に問題があったわけではなくて、どの子も子供時代を無菌状態みたいな競争や悪意を排除しようとした環境で育ってるから、社会に出て理不尽とか悪意に直面すると傷んでしまうんだと思う。
昔が良かったとかではないけど、理不尽とか敗北とか無力感とか諦めとかも経験しておかないと乗り越える術を知らないまま社会で挫けてもう戻れなくなる人が多い印象。
あれはダメ、これもダメで指示云々とかがまさに知的障害者の特徴そのものなんだけど
発達や知的は女にもいるけど男よりもコミュニケーション能力が微妙にあるから発覚しにくいんだよね…
多分、施設や医療関係者ならこの人知的障害じゃない?と気付くと思うが
多分知的障害あると思う
職場の同僚がこの報告者そっくりで、やはり鈍臭くて1から10まで指示しないと何も動けなくて、何やらせてもミス連発だしメモ取らせても覚えてない人だった。しまいには上司がそいつに「知的障害があるなんて聞いてないぞ!」とキレたほど
結局、クリエイティブな部署から異動して、仕事全部がマニュアルと決まりでガッチガチに固められてられいて、ひたすら同じことだけしていればいい部署に行ったら、毎日いきいきと働いているらしい
見事なまでの、え~っと、○○かな?おじさん
平沼お帰り
前の会社の嫌だったとことか今の会社のいいところとか内容が子供すぎる
聞いて出てくれば良いんだけど、大抵そういう人は入れっぱなしという自覚無かったりするから……
あと、特定の書類が無いってわかっていればまだ良いんだけど、こっちも全く存在を知らない書類が、ふと出てきたりするから怖いんだよ……
今日もお客さんに原本還付しなきゃいけない書類が机から出てきたよ……
ウチの会社がそうだ。
派遣に教えるのにも面倒臭がる。見て覚えろ的。職人じゃないんだから。
あと指示がコロコロ変わる。傍で見てるだけでもウンザリする。
別に入社に不正があった訳で無し、窃盗とかした訳で無し、悪いけれどもイカれてるよ。
懲罰解雇で無いなら、次は客として来る職場もあるんだからね。
こんな恨み残す様な去らせ方しないって。常識的な会社なら。
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