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763: 名無しさん@おーぷん 21/06/13(日)02:31:36 ID:B4.qc.L1
愚痴。仕事内容は完全にフェイク。
自分は今の会社入って約半年くらいの新参者で、当然立場としても下。
年齢も20代前半なので基本周りは年上。


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その中でもかなり歳の近い先輩から仕事を教わっていて、
イレギュラーなことはその先輩に指示を仰ぐことも多い。
でもこの先輩基本、自分のミスは謝ってくれない。
具体的にはこの前、その先輩(A先輩とします)から
「○○さんからこの荷物はいつも切手付きで郵便で送るけど、
切手がないから宅配で送って!」
みたいな指示を遠隔で受けた。
A先輩に梱包した荷物を写真撮って送って、
これでOKですか?て確認して「OKです!」て
言われた上で送った。
そしたらこれは送れません、て返ってきた。
他の先輩から「これは宅配で送れないんだよ~確認してね」
て言われた。
A先輩の指示通りやったのにな~とは思いつつ、他の先輩には黙って謝った。
確かにその荷物への知識があれば、
宅配で送っちゃダメって判断が出来そうなものではあった。
一応、A先輩も社内に戻ってきたらその荷物が手元に残ってるのはすぐわかることなので、
先に指示を受けたチャット上で
「これ宅配で送っちゃダメだったみたいです、切手買って後ほど送りますすみません」
て送っておいた。
そしたら悲しげな顔文字だけが返ってきた。
A先輩の指示でそうしたのに。
正直A先輩も知らないなら知らないで
「そうだったんだごめん!」
くらい言って欲しかった。
自分の指示が間違ってたのに何も言ってくれないんだ……とモヤモヤ。
他にも、部署全員日替わりで行う仕事があるんだけど、
A先輩の翌日だと基本大量に残ったまま、
自分がその当番の仕事をする羽目になる。
確かに急ぎの仕事ではなく、
その日中に終わらなさそうなら翌日の人に任せてもいいことにはなってる。
だから責められることじゃないけど、
他の先輩はそんな大量に残したりしない。
だから黙って片付ける。
基本教え方は優しいし良い人だけど、
その二つの点にずっとモヤモヤしてる。

766: 名無しさん@おーぷん 21/06/13(日)05:54:28 ID:f3.1y.L1
>>763
そういうのは溜め込まずに言ったほうがいいよ
先輩本人ではなくて他の人に再確認みたいな形で聞いてみるとかしないとあなた自身の評価にも関わってくる

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