人事ワイ「好きな果物はなんですか?」学生「はい!リンゴが好きです!」ワイ「ふむふむ」
学生「なぜなら子供の頃にリンゴに命を救われたからであり、更にそれがきっかけで御社の業界に興味を持ちました!御社は直接リンゴに関わるところではありませんが、御社とリンゴ農家ではこういうところが似ていて~...」
こういう学生多すぎ
そこまで聞いてないし気になったらこっちから聞くよ、こっちにも時間制限あるんだから端的に話せ
そういう風に育成されるからな
無駄に言えって言われるもんやろ
>>4
自己PRしたいのはわかるけど円滑にコミュニケーションできないやつは取りたくなくなるよ
後から聞きたいこと深掘りするからその時に話して欲しい
>>7
まあそっか
そこズレてるかもしれんな
これはちょいあれやけど
でも好きな果物何って言われてたら話題を綺麗に広げれるやつはコミュ力優秀
学生の気持ちにもなったれや
就活対策ってマナー講師のやってることと変わらんよな
>>10
無対策はあれだけど、普通の学生は想定質問まとめるだけしてから普通にきて話してくれればいいよ
じゃあ関係ないこと聞くなよ
せやな
べらべら語る前に何故?って聞かれてから答えるもんや
>>12
1つの質問で2,3個正しい答えを返してくれたらやるなぁとはなるけど、人事の考えを覗くなんて無理だから6,7割くらいズレてるんだよね
純粋だったころのワイ「りんごです!」
敵「…」
ワイ「…?」
敵「?」
敵「え?終わり?あぁ。じゃあ~~」
>>14
深堀されてる最中じゃない?
「りんごが好きですか」「はい」ならわかるけど、
「なんでリンゴが好きなのですか」「赤いからです」って言われても「なんで赤いと好きなんだろう...」ってなっちゃうからね
言うて人事って相手の話してることよりちゃんと受け答えができるかを見るよね
>>20
まぁ大会優勝とかバイトリーダーしたって結果よりも、大会優勝にどのように行き着いたか、バイトリーダーとしてどのように功績をあげようと考え行動したかを論理的に話して欲しいんだよね
別にベスト16だろうがリーダー補助だろうが変わんないよ
うちは実際の経験内容より学歴専攻は重視するけど、場合によっては経験内容への導き出し方・話し方・論理的思考力のほうが学歴を上回るからね
数ある掲示板の中からおんjでスレ立てした理由を教えてください
元スレ
人事ワイ「好きな果物はなんですか?」学生「はい!リンゴが好きです!」ワイ「ふむふむ」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649401890/
人事ワイ「好きな果物はなんですか?」学生「はい!リンゴが好きです!」ワイ「ふむふむ」
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1649401890/
コメント一覧 (10)
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- 2022年04月09日 07:18
- 答えだけ言ったら>>14みたいになるパターンがほとんどだろ
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- 2022年04月09日 08:31
- そもそも面接で好きな果物聞く必要ある?
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- 2022年04月09日 10:28
- 面接でそんな事聞くの。本当に?
無職の妄想だとしか思えない。面接でそんな事聞かれた事ないわ。
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- 2022年04月12日 11:12
- >>4
例え話って知ってる?
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- 2022年04月09日 11:51
- 端的な質問の仕方をしたなら期待とズレた答えが来るなんて当たり前だし、そうでなくてもよほどの例外でない限り、就職面接なんてガッチガチに緊張してるもんなのにな。
伝える側の能力が当たり前に問われる世の中で、ちょっと時代錯誤が過ぎるんじゃねーの。
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- 2022年04月09日 12:37
- 好きなたべものに理由とかないだろ
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- 2022年04月09日 12:48
- 好きな理由が無い訳無いだろ
味が好きだから食ってんだろうがよ
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- 2022年04月10日 00:11
- 営業ならそこを読み取る能力も必要だな
たくさん喋った方がいい場合もある
開発や研究ならあんまり関係ない
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- 2022年04月11日 23:38
- こういうふうに話を広げる技術ってあるよな
女の質問みたいだな