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1：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)14:55:24.35 ID： 3rPnQoL7M.net

自分のサブの人間をつけないと自分に人身事故とか何かしらあったときに会社が回らなくなりますよ！
と脅され続けてきたが人件費カットのために聞くだけ聞いて流し続けてきた(こいつは何かと自分の意見ばかり強く言ってきてウザい。他の人に対しても)

実際は業務過多というのと仕事内容が複雑で且つ責任重大な仕事を一人でやっていたのに耐えられなくなったっぽくて突然辞めると言い出した(全く無責任な奴だ)
ただ、あいつの代わりになりそうな人材は今のタイミングでそうは簡単に見つからなさそうだし年収450万では到底応募が来ないように思える
何とかしてあいつを引き止める方法を教えてほしい

もし辞められて会社が回らなくなったら全力でそいつのせいにしたい
どういう方法がある？




2：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:05:51.40 ID： GPPFX/kMM.net

お前が死ぬ




3：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:12:30.37 ID： jj6SP5cbM.net

>>2
建設的な意見で頼む




5：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:12:43.05 ID： 4aXMOpJF0.net

はいパワハラ〜(笑)




6：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:16:09.72 ID： jj6SP5cbM.net

ここはまともな奴いないの？




7：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:26:01.53 ID： plmXGoMba.net

その分残った奴等で頑張ればいいだけじゃん。
ぐちゃぐちゃ言うな、潔く見送ってやればか




16：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:14:58.85 ID： 7Mz/abYqM.net

>>7
そいつじゃないと理解できない仕事が多い




8：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:30:31.28 ID： 4aXMOpJF0.net

お前が無能定期




16：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:14:58.85 ID： 7Mz/abYqM.net

>>8
そんなのわかってる
でも管理職として交渉はしていかんといかん
多少なりの脅しを使ってでも




11：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)15:53:42.77 ID： XL+7P65Y0.net

なんて自分勝手なんだ




12：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)16:44:06.36 ID： CIyy22Vxd.net

会社が潰れようが何しようが知らんだろ引き止める魅力も将来性も人望もないのが悪い




16：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:14:58.85 ID： 7Mz/abYqM.net

>>12
だからこそ一緒にそいつを引き止める方法を考えて欲しい
多少手荒な方法でもいいから
ちなみに職場の同僚は俺の味方で
そいつのことはどちらかというと嫌ってる
普段から自己主張が強いからね




13：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)16:55:58.12 ID： mLWcq56La.net

無責任なのお前じゃん草




17：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:19:54.61 ID： awleMaIX0.net

労基行かれるぞ




18：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:23:55.26 ID： zKxua0SV0.net

「脅す」以外の選択肢が思いつかない…




19：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:28:36.34 ID： C53DYoUXM.net

>>18
どういう風に脅せる？




20：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:32:50.61 ID： zKxua0SV0.net

>>19
合法の範囲内ということなら…素人には思いつきません
弁護士さんに聞くのが安全かと（あるかどうかはわかりませんが）




22：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:46:19.05 ID： dyr00I1mM.net

>>20
引き継ぎがちゃんと出来てない(後任者もそう言ってる)
↓
このままじゃ会社が回らない損害賠償払ってもらうぞ？
↓
退職後も出社して業務手伝え、少なくとも電話サポート毎回対応しろ！もちろん無償でな

これ大丈夫？




23：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:49:38.80 ID： zKxua0SV0.net

>>22
労働基準法違反だと思います




24：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:57:16.38 ID： dyr00I1mM.net

>>23
どこらへんが？




32：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)18:28:11.61 ID： zKxua0SV0.net

>>24
労働基準法第16条に
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」
と書いてありますね




21：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:43:52.17 ID： PHr0myFCd.net

そんな会社潰れちまえ




25：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)17:59:21.57 ID： bbsmT8rZM.net

倍の給料を提示する




29：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)18:16:46.47 ID： td8T0OhTM.net

>>25
俺よりさらに上の人間が本人に給与アップも
提示したがダメだった
とにかく辞めたいらしい
うちを辞めても年収下がるだけなのに




26：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)18:00:11.14 ID： XL+7P65Y0.net

妥当なのは昇給と部下付けて労働時間も削減だよな




29：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)18:16:46.47 ID： td8T0OhTM.net

>>26
もうとにかく辞めたいらしい
だから退職しても不可抗力で従わせるような方法が知りたい




40：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)19:07:19.78 ID： C9kL1hmRp.net

無能な部長が自己保身のために
部下を奴隷のまま繋ぎ止めたいだけだよね

そんな奴の味方がいる訳がない




41：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)19:12:20.03 ID： w82wgk5RM.net

>>40
職場ではあいつは嫌われてて俺は慕われてるから大丈夫




45：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)20:04:50.49 ID： .net

いいこと閃いた！
>>1も辞めりゃ>>1の悩みは解決！




51：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)22:47:49.61 ID： 1SBJmwsb0.net

脅すとか、お前が訴えられてオワコンパターンじゃねーか
こんな、ブラック辞めたくなるに決まってる




53：名も無き被検体774号+ ： 2019/12/04(水)23:09:38.32 ID： Tj6u0BU00.net

そらやめるわ




引用元：優秀な部下が退職しそうでヤバい！会社が回らなくなったらソイツのせいよな？