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251: マジレスさん (ワッチョイ 5b88-ayYe) 2019/11/12(火) 00:20:42.17 ID:J9rC5cqy0
会社員アラサー男性
先輩及び社会人としての自分の在り方に強く悩んでいます

自分と組んでいた後輩が「業務が合わない」として先月退職しました
無断欠勤の末、ずっと相方だった私に一言もないままの退職
そのうえ後日会社に対し「我が子が先輩に強く言われたと泣いている」と親がクレーム電話をしてきたとのこと
クレームの件については上司や周囲の証言があるため大事にはならないと思われるのですが
私自身の精神問題について消化できません

私は約2年間、後輩のために必死にやってきました
後輩がやりきれなかった仕事はいつだってフォローし、教え方もきつくならないよう毎日考えました
彼専用のマニュアルを自作して渡したりもしました
割りを食って睡眠時間まで削って、その結果が逆恨み
私の2年間は何だったのでしょう?まちがっていたのでしょうか
理想的な先輩・教育係とはどういうものなのでしょうか?

253: マジレスさん (スップ Sdbf-lh/o) 2019/11/12(火) 00:30:29.23 ID:LR4zsBKjd
>>251

日本は、社会主義ではなく資本主義です。
あなたの考えは社会主義になっています。
後輩のためとか、会社のためとかの前に自分の利のためにやること。
利にならないことはやらなくていいのです。

254: マジレスさん (ワッチョイ 5b88-ayYe) 2019/11/12(火) 00:34:43.06 ID:J9rC5cqy0
>>253
安価ありがとうございます
なにも会社のため後輩のためというわけでなく、やはり自分の評価が最優先です
今回のことで上司も表向きは「私さんは悪くないよ」と庇ってくれますが、実際の評価は相当下がってるかと思います
2年指導しても物にならず新人を無駄にしたと、教育係として落第を押されたのではないかと…

あるいはこういった考えをする必要は無いのでしょうか?

256: マジレスさん (スップ Sdbf-lh/o) 2019/11/12(火) 00:39:15.31 ID:LR4zsBKjd
>>254

極端に言えば、儲かれば勝ちです。
合法的に利益を上げることが最優先です。

274: マジレスさん (ワッチョイ ef1d-OQ0I) 2019/11/12(火) 15:49:17.16 ID:ILAWqj+I0
>>251
>私の2年間は何だったのでしょう?まちがっていたのでしょうか

主観だけなんで、はっきりとは言えないけど

>「我が子が先輩に強く言われたと泣いている」と親がクレーム電話をしてきたとのこと

こんな糞みたない汚物の穢れた家族の言う事なんか、気にする必要もない。
生きる価値もないゴミ相手に良く頑張ったと思うよ。

>理想的な先輩・教育係とはどういうものなのでしょうか?

明確な目的意識を持たせ、自主的に努力するようにアドバイスをするとか、まぁ色々あるだろうけど。
正直、件の珍獣後輩のように、どうしようもない糞はいるので、深く考える事はない。
一番いいのは、自分が尊敬できるとまではいかなくても、せめて参考くらいにはなる先輩か上司の
真似をすりゃいいんじゃないの。
272: 善人のフリはしない ◆SP1RWrm9VI (ワッチョイ eb53-DaD1) 2019/11/12(火) 09:33:56.60 ID:U+920jEx0
>>251 
互いを理解していなかったならコミュニケーション不足が一因だろ 

引用元: ・【人生】誰かがあなたの悩みに答えます707【相談】




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