愚痴
私はもう20代半ばで就職の際に地元を離れたんだけど、帰省する度に母が「癒しのハグ」をしてこようとして気持ちが悪い。甘えのふた文字が脳をかすめる。

母自体は可哀想な人だと思う。父(母の元夫)がDV借金不倫三昧で母子共に散々な目にあって私が病んで入院、中学生の時に離婚した。
それからは母の実家で暮らし、父親不在の生活は私にとっては素晴らしいものだし治療の甲斐もあり傷もメンタルも治っていたんだけど、片親ゆえの愛情不足を気にした母は親子愛セミナーに通って宗教みたいなしつこさでハグをしてくるようになった。
セミナーの為に離婚後も時短パートのみやって食費以外は全て祖父母。私は奨学金を借りて大学に行った。
母はもう50代。祖父母も目減りする老後資産を心配していて、母に自立を促している。
癒しより何より現実の問題に目を向けて欲しい。
今後の話をしても「それより旅行へ行こう？(私負担)」で逸らされる。親なのに子供みたいだ。

有給の消化について

今の仕事を3月31日で退職予定です。
次の会社が4月1日から始まります。
それで、残った有給を消化したいのですが、有給を使うと最近嫌がられたり、嫌みとか言われたりして参ってます。

幹部の課長などは
何も言わないし、私の有給使いたい旨も了承してもらってますが、その下の係長クラスからは色々言われてしまいます。

本来はまとめて使うべきですが、きちんと最後まで終わらせたい私の気持ちと職場からも有給消化は構わないがまとめてとるのは辞めて欲しいと言われたので、退職日までに少しずつ消化することになりました。

今、私は有給使う分来てる日に早出、昼休み、更に残業してでも仕事はすべて終わらせてます。

業務上いることが望ましい日は全て来て、有給を使う日も配慮しているつもりです。
その上で可能な限り仕事は終わらせるようにはしています。ただ、残りの日数が多く、忙しい三月になるべく休みを持ち越さないためにはどうしても今有給使う日が多くなり、その結果係長になげる仕事も増え、負担になってることも事実です。

私の担当業務は通常の事務作業とくるかどうか分からないが一日数件はある業者対応の二つです。
前者はともかく、後者がネックで、結局自分の仕事を完全に終わらせることはできないのです。

ただ、このままのペースでは、本当に職場に迷惑をかけないのなら、有給の消化は諦めなくてはありません。

社会人として仕事に責任もって取り組むべきか、辞める会社であるし、有給は権利なのだから職場の人が忙しくて困るという程度ならガンガン使うべきという二つの意見両方ともよく分かるので、どうすればいいか悩んでます。

アドバイスお願いします。

猫が通る必要も無いのにいちいちファンヒーターの上を歩いて
勝手にオンオフしていくのがむかつく
夜に家に居るときだけだから危険性はないとはいえ
寝てるときに勝手につけたりしやがる

こいつは有給休暇に親でも杀殳されたのか

退職のことは直属の上司である係長、課長、部長、人事のみしか知りません。

少し落ち着きましたが、上に何か言われる前に改めて自分から有給の使い方について今後の意向を確認するために上司と話し合った方が良いかもしれません。

引き継ぎの資料も出来ているので、最後にまとめてとるか、事前に退職日までの有給の計画をしっかり立てて、そのとおり休むかということで相談した方がいいと思いました。

次の会社も決まってるのであまり揉め事は起こしたくないのですが、これくらいならやってもいいですよね？
これで有給は駄目と言われたら諦めます。

ありがとうございます。
では早速…

私にはよく一緒にいる彼氏がいるのですが、年明けあたりからおかしな行動をするようになりました。
年末年始はお互い実家に帰っており、1月半ばごろに久しぶりに会いました。久しぶりに会った時、なぜか私のお腹あたりを何度か軽く小突いてくるのです。そして「怒った？」と聞いてきます。私は何かの冗談だと思って「え？急にどうしたの？」と笑いました。

すると彼は「いやいや、違うだろ～」と言いました。私にはなにが違うのか、これはなんなのか全くわかりません。それから現在も会うたびに同じ行為をして、決まって「怒った？」と聞いてきます。もう最近バカらしくなって会うのを極力控えています。

この意味不明な小突きと、何かの反応を期待されたコントは何なのか分かる方いらっしゃいますか？もしかして今流行りの漫才師さんのネタでしょうか？私は全くテレビを見ていなくて、そういうのには疎いのです。
よろしくお願いします。