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840:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 21:46:51.93 ID:NNde31BM.net
会社の同僚Aさんが休職になった。私のせいらしい。

私とAさんはデスクが隣同士で、他の同僚交えて仕事の話とか世間話とかはするけど
2人だけで会話するとかはあまりなくて、仕事上のほどよい距離感だったと思う。

でもある時Aさんから仕事を教わることがあって、
2時間ぐらいマンツーマンで教わってた。
それが終わった後、Aさんが倒れた。
最初は教え終わったあと、Aさんが机に突っ伏してたから
私「お疲れ様です」
A「あははは〜」
とか話してたら、しばらくたっても起き上がらなくて
上司が「そろそろ仕事して」って言っても無反応で
上司が大丈夫?と言って肩を揺すったら
そのまま椅子から崩れ落ちた。

それから救急車呼んだりなんだりして
何日も仕事にこなかった。



元記事:その神経が分からん!part469
http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1599021912


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841:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 21:47:11.20 ID:NNde31BM.net
今日上司から呼ばれて、Aさんはしばらく休職することになったって報告された。

それと、私に部署の異動をしてくれないかと言われた。

Aさんが倒れた原因がストレスで、それが私のせいとのこと。
私の普段の喋り方や動作が、Aさんは生理的wに無理らしい。
視界に私が入るだけで苦痛で、ずっと我慢してきたけど、
私に仕事を教えるために顔付き合わせて話をしたら
限界にきたらしくそのまま倒れたとのこと。

で体調が回復しても私が同じ部署にいたら同じだから
私に異動してもらいたいらしい。
Aさんが異動すればいいのでは?と言ったら
Aさんに抜けられると困る。私さんは入ったばかりだから
他の部署で1から仕事を覚えて頑張ってもらいたいwと。

勝手にストレスの原因を他人のせいにして、
倒れて周りに迷惑かけて
あの人がいるから仕事いかないもん!とか30超えたやつのやることじゃないでしょ。
上司も上司で、そんな人の言うことまにうけて
異動しろとかほんとスレタイ




842:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 21:49:39.83 ID:MclM8CZI.net
だってお前の方が使えないんだもんってはっきり言ってもらえばよかったのに



843:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 21:52:23.57 ID:0c2n22JG.net
ハッキリ言わない優しさがわからないなんて他部署へ行くしかないな



844:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 21:55:15.36 ID:Y3huPT+Y.net
上司が働く環境整えるのは当然だし経験の差があるなら仕方ないかと



845:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 22:01:48.06 ID:NNde31BM.net
>>844
でも私も今の職場がよくて入社した,
自分に非があるとは認めにくい理由で部署変えるとか
私の職場環境はどうでもいいんですか、て話



846:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 22:13:43.38 ID:spqCrLVO.net
Aさん、上司、会社(人事)ひっくるめてスレタイだな
解せないのは私さんの存在でストレスで倒れたことと救急車に運ばれたこと
そんなのあるのかよ
Aさんが私さんと離れたいための演技じゃないかと
難局から逃れるために急病を演技して救急車呼んで休職した人が俺の会社にいたからさ
その人は良心の呵責もあって復職せず退職していった




848:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 22:19:06.96 ID:NNde31BM.net
>>846
もしかしたらそれかも。まじうざ。



849:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 22:41:32.00 ID:Cpa2Aoa5.net
>>848
Aさんより使える人材にならなければどうしようもありませんよ。



851:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 23:10:38.26 ID:NNde31BM.net
うざ



854:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/15(火) 23:12:22.10 ID:MclM8CZI.net
倒れて休んでる人より使えない判定受けてるんだぜ?



860:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/16(水) 00:02:33.14 ID:LpVz1shB.net
どんな喋り方や動作がダメだったのか具体的に説明はあったのか?
もしかしてワキガとかでは




863:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/16(水) 06:46:39.48 ID:tsIGgSNm.net
>>860
それなら俺も倒れるかも。



865:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/16(水) 07:02:03.58 ID:cCV3htuY.net
>>841さんが生理的に無理なので仕事に行きたくない」
ってAさんが正直に言ったらそれはそれで怒るだろうに




866:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/16(水) 07:05:44.41 ID:64Ne5XDM.net
仕事は長い人と入ったばかりの人は比べられないからそれだけではわからない
生理的に無理にもいろんなタイプがあるからどれだろうね
例えば、キモい!ってのもあれば(女が出過ぎてて)ムカつく、ストレスたまる!ってのもあるし
本来異動するにしても年度途中の移動は酷いよね
理由は黙っておいて区切りのいい時に動かすのが普通
それ以外で、しかも本人に理由言ってというのはある種のパワハラや虐めにも似てる




869:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/16(水) 07:42:15.80 ID:VlOPI1nG.net
もう一つ別の解釈もできるよ
新人をできる奴と見抜いて
こいつが育ったら自分の居場所がなくなると察知して排除しようとしてる、とかね




870:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/16(水) 07:44:35.39 ID:j2SJ7nVY.net
上司ともう一回話し合いの席を設ける、会話録音して労基にパワハラだと駆け込む
上司左遷で平穏が取り戻せる。




872:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/16(水) 08:27:09.06 ID:VhB0J3dE.net
若い女がただ憎かったが憎いと言っても鼻で嗤われ取りあってもらえないから
ひと芝居打って私とコイツどっちを取るの?的な選択を会社に迫った、とかかも




874:おさかなくわえた名無しさん:2020/09/16(水) 08:30:08.28 ID:Her5EVc5.net
あいつと一緒には仕事できないからどっちか選べなんて事はよくある話
出来る方が残されるし、言い出すのは出来る方の奴が多い。

仕事の能力第一で人格はその次。




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