309 :ちわわ 2015/03/05(木) 16:00:28 ID:Qwa
去年零細企業から大手に転職したんだけど給料に衝撃受けた。
基本給税込23万円wwww
零細で働いてたとき税込25万だったのにwwww
ちな35歳wwwww
やっちまったwwwww
と思ってたら何故か手取り25万貰っとる。
残業代別で。
家賃補助が毎月5万出ててそれがデカイ。
大手の福利厚生ってすげーんだなぁと思ったよ
基本給税込23万円wwww
零細で働いてたとき税込25万だったのにwwww
ちな35歳wwwww
やっちまったwwwww
と思ってたら何故か手取り25万貰っとる。
残業代別で。
家賃補助が毎月5万出ててそれがデカイ。
大手の福利厚生ってすげーんだなぁと思ったよ
313 :ちわわ 2015/03/05(木) 16:33:28 ID:nsN
>>309
厚生年金の支給額は基本給の額で決まるから
零細で働き続けた場合よりもらえる年金減るはず
月々の年金保険料も基本給で決まるんで(労働者・会社 同額負担)
>>309の会社は見えないところでケチっているわけよ
まぁ、早タヒにする可能性.もあるから手取り多い方がうれしいけどな
厚生年金の支給額は基本給の額で決まるから
零細で働き続けた場合よりもらえる年金減るはず
月々の年金保険料も基本給で決まるんで(労働者・会社 同額負担)
>>309の会社は見えないところでケチっているわけよ
まぁ、早タヒにする可能性.もあるから手取り多い方がうれしいけどな
314 :ちわわ 2015/03/05(木) 16:59:32 ID:Qwa
>>313
零細で働いてたときは昇給無かったんだけど
転職したらベア5000円くらい上がったよ。
このペースで昇給するといいなぁ
零細で働いてたときは昇給無かったんだけど
転職したらベア5000円くらい上がったよ。
このペースで昇給するといいなぁ
引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1423487106/
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コメント
コメント一覧 (6)
chiwasoku
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chiwasoku
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chiwasoku
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昔は、20代で入社して30代で結婚して40代で課長あたりの役職に就くっていう
会社が敷いたレールに沿った人生が当たり前で、そんな時代なら問題ないよ。
今は生き方が多様化してるから、手当補助の対象になれない場合もある。
3~5年目より新人のほうが給料が良いとか普通にあるわけで、
そんなのやる気無くすに決まってんじゃん。
chiwasoku
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下請けなら業種により存在 10万人の正社員がいても課長に昇進できるのは2千弱 部長500弱 業績で
毎年500~3000人の新卒を入社させていて、中途で一人を雇う話はナイョ 給与試算式が存在せず
査定級は初年度0-5 2年0-10 3年から昇級試験や管理職の査定により0-12~18 就業年数5±3査定
4,5年で後輩に給与が抜かれる場合も年功序列は大手にはナイョ 40代前半で関連や下請へ転籍する事も
難易度の高い国家試験の取得者は企業により優遇制度が存在し資格給に加算される。
chiwasoku
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同じ20万円の給与だとしても生活に使う金額が少なくて済むので、目に見えない差になる
chiwasoku
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